3° dica para se tornar um jovem líder de sucesso

Tire tempo para analisar a cultura corporativa da empresa

Se você já está empregado ou estagiando, procure observar como os empregadores da empresa tratam seus funcionários recém-contratados. Além disso, não se sinta desconfortável em fazer perguntas ao seu supervisor sobre quais são as expectativas dele em relação a você e ao seu trabalho.

“Tire um tempo para aprender sobre como funciona a sua equipe e entenda quais são os papéis, objetivos e cultura organizacional nos quais ela se encaixa”, sugere Ryan Kohnen, consultor e escritor de carreira para jovens profissionais.

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