Valor Financeiro

Eu já respondo à pergunta do título direto no primeiro parágrafo deste artigo: porque você vai perder tempo e, como todos sabemos, tempo é o seu bem mais precioso nesse mundo, caro leitor. Cada vez mais pintam pela internet fotos de helicópteros, dinheiro espalhado em cima da cama feito capa de álbum de  gangsta rap , gente que diz que ganha fortunas trabalhando da praia… E aí, eu te pergunto: quão possível é dar a volta ao mundo a pé, em 2 dias? Se você quer ser bem-sucedido, a primeira coisa que você precisa ter em mente é:  “o que significa sucesso para mim? Ser o melhor pai/mãe, ter uma aposentadoria aos 40, ganhar prêmios” ? E por aí vai… E a segunda coisa é:  “quais passos e quanto tempo, na real, eu preciso para dar os passos e desenvolver essa meta” ? Veja bem, eu disse  desenvolver  essa meta. Não ganhar essa meta. Ninguém faz horrores de dinheiro – licitamente – de hoje para amanhã. Ninguém cria uma carreira de sucesso que seja sustentável d...

O endividamento das famílias no Brasil voltou a subir. É o que indica os dados da mais recente Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), divulgados pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). O porcentual de famílias que relataram ter dívidas, alcançou 58,0% em agosto. Isso representa um aumento de 0,3 ponto porcentual em relação aos 57,7% observados em julho, interrompendo uma sequência de seis meses de redução. A quantidade de famílias com dívidas ou contas em atraso também aumentou na passagem de julho para agosto, de 22,9% para 24,4%. O total de famílias inadimplentes no último mês superou ainda o patamar de agosto de 2015. Naquela época o indicador chegou a 22,4%. Também piorou o porcentual de famílias que declararam não ter condições de pagar suas contas ou dívidas em atraso e que, portanto, permaneceriam inadimplentes: passou de 8,7% em julho para 9,4% em agosto. Em agosto do ano passado, esse montante alcançava ...

Aos 30 anos de idade, minha experiência como trabalhador de carteira assinada é bastante curta: cerca de 4 anos. A tendência, de acordo com meu planejamento, é abandonar de vez a CTPS, nos próximos anos, por conta de projetos pessoais. Por isso, baseado em minha vivência enquanto empregado, gostaria de falar sobre algumas atitudes empreendedoras que podem ser realizadas dentro de uma empresa, sem que isso afete as obrigações de um funcionário. A ideia é mostrar ao empregado de carteira assinada que ele pode ter autonomia e pensar como “patrão”, para benefício próprio, sem deixar de lado os compromissos que seus chefes exigem e, ao mesmo tempo, agindo como um profissional exemplar. Meu “breve” histórico Sou professor na Educação Básica há quase 3 anos, em colégios e cursinhos preparatórios para vestibular (mais focado em Literatura e Arte, mas também dou aulas de Português e Redação). Antes, fui agente de registro de uma empresa de certificação digital por 1 ano. Fora isso,...

1. Despertador Os despertadores viraram praticamente uma relíquia, mas não o seu ódio por aquele barulho que interrompe o seu sono (sempre ou quase sempre na melhor parte de um sonho). Agora, quem corre o risco de ser arremessado na parede toda manhã é o celular. Julia Guglielmetti/UOL 2. Relógio Basta perguntar a hora para qualquer pessoa que você vai ver. A grande maioria não olha no pulso --mesmo aqueles que ainda gostam de usar relógio --, certamente vai consultar o celular para te dar uma resposta. Thinkstock 3. Mapas, guias de ruas e até o GPS Você se lembra dos guias de ruas? Até mesmo quem usou, deve se perguntar como conseguia encontrar endereços em meio a tantos mapas e códigos. Até que inventaram o GPS, que apesar de muito mais prático não teve uma vida útil tão longa. Logo, foi substituído pelos aplicativos de mapas, que podem ser acessados pelo celular a qualquer hora e lugar, até mesmo quando se está off-line. Getty Images 4. Cartões de crédito e...

1. Tentar gerenciar as pessoas Um erro comum na liderança é a crença de que cabe aos gestores gerenciarem as pessoas. Não! O líder precisa ser um incentivador para que as pessoas gerenciem a si mesmas. E para a autogestão é importante que o líder apresente os propósitos e expectativas de maneira clara e dê feedback constante. Usar o potencial das pessoas para que tomem decisões também é necessário. O desafio dos líderes é fazer as pessoas “subirem para a gestão” e o apego à hierarquia e a falta de confiança são grandes barreiras para que isso aconteça. 2. Não ter foco Equipes autogerenciáveis precisam de alinhamento e objetivos comuns, mas ninguém vai adivinhar para que lado devem ir se o líder não mostrar qual é o foco! Definir metas é uma prática muito positiva, pois ajuda as pessoas a priorizarem suas ações. Também é fundamental que as pessoas tenham indicadores disponíveis para que elas mesmas percebam se estão na direção correta. 3. Colocar o cliente em primeiro lugar...

Não tem muito tempo eu gravei esse vídeo que colocarei no fim do post. Como todo assunto, sempre há algo mais a ser dito, ou melhorado. O fato é que as pessoas sempre foram e sempre serão complicadas quando o assunto é comportamento. Somos emocionais, instintivos e essa é a nossa natureza. Com a evolução, passamos a usar a razão. Mas fatos são fatos e os instintos são muito mais rápidos. É aquela coisa que quando você vê, já foi: já falou, já agrediu, já bateu… O que fazer então? A grande sacada é aprender a dominar essa força da natureza que habita cada um de nós. Alerta de  spoiller : você (e nem ninguém) vai conseguir dominar totalmente essa fera. A propósito, você deve conhecer alguém que bate no peito e se diz a  “pessoa mais racional que existe” . Bem, esses costumam ser os piores! Quem de fato é, não precisa ficar contando vantagem. Infelizmente, essa ideia de “sermos totalmente racionais” nos é vendida por um monte de biografias dos “bilionários bacanões”. D...